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“爱国诚信、务实创新、开放包容”的“天津精神”表述语，既是天津在历史发展中形成的文化特质和精神品格，又充足表现了市第九次党代会以来天津在科学发展和谐发展率先发展中积累的宝贵精神财富。中国质量检验协会团体会员单位天津应大皮革时装有限公司作为天津知名服装企业，在这座城市中不断成长，现在已经成为中国皮装第一品牌和中国皮革行业领军者。
天津应大皮革时装有限公司董事长应泽从说，“天津精神”是公司发展的动力和支撑。作为一家非公有制企业，能取得今天的成绩，得益于发扬“天津精神”、践行“天津精神”。
从应大品牌成立那天起，天津应大公司就开始做自主品牌化经营，将应大发展规划为中国皮装第一品牌。应大提出了“百年应大、诚信应大、创新应大、激情应大”的十六字方针，这种价值观来自天津这个城市的影响。因为这座城市的主流文化积极向上，充满激情。这种激情，正是创业所必需的。
这座城市讲诚信、有规则，不但让企业有安全感，更带领企业珍视信誉。让应大公司视信誉为生命，为广大购买的人提供货真价实的产品和耐心细致的服务。
这座城市有着务实的氛围。在这种氛围中，企业要做的，就是踏踏实实做事，提高自身竞争力。面对激烈的竞争，企业要有紧迫感、危机感，不断对自身提出更高的标准和要求，激发向上的活力。
这座城市高度的开放呼唤更多的创新。有创新才有市场。逆水行舟，不进则退，唯有科技创新，才能提高核心竞争力，给企业带来更大的效益。
应泽从说：“天津以开放包容的气度，为我这个温州人提供了广阔的事业发展空间和舒心的生活环境。天津人以其特有的热情，给我的事业提供了大量的支持和帮助，我热爱这座城市！”
求真务实是应大企业文化的灵魂，也是企业发展的根本所在。应大自1992年创业初期，便提出了“目标专一，只做有价值的工作；方法正确，掌握达成目标过程；团结协作，互相鼓舞共同前进”的企业精神。这是应大建立品牌，赢得市场认可的起步阶段。
经过十年的努力，应大从2003年开始进入全新的发展阶段，全面实行“1+1=1工程”，完善内部管理，形成一套真正国际化的管理体系，为未来的发展打下坚实的基础——应大当选为中国皮革行业主任单位，带领中国皮装行业进入新的历程。优质的原材料和先进的技术力量保证应大皮衣高的起点，应大皮装的原料主要由意大利、西班牙的顶级皮革制造商提供的高级皮坯原料；采用环保无污染的世界领先生物染色、印花技术进行皮革处理加工。
天津应大公司技术中心从技术上深挖，开发出“应大”独有的多项板型设计成果；建立国内一流设计制板工作室；应大公司每年会定期派送板型师到欧美学习先进的制板技术；投入巨资购进法国力克公司专家级服装CAD系统，为消费的人提供智能化高品质服务；研发团队积极探索新工艺，开发利用高科技元素，引进国际最新的工艺制作技术，达到产品品质的进一步升华，从软硬件设施上扎实稳打。
2006年1月，应大投资集团正式成立，标志着应大正在向集团化发展战略方向迈进，旗下不仅拥有商务正装、休闲装和充满个性的时装品牌，更拥有跻身世界潮流的高档裘皮服装。
2008年10月18日，国内首家最大规模的皮衣工业园——应大服饰产业园和国内首家皮衣博物馆——“应大皮衣博物馆”同时在天津空港物流区落成，这是应大公司进一步扩大产业规模的一项举措。在这里，通过先进的运营模式、软硬件设施，充分体现服装兼容流行产业、创意产业和文化产业的特性，集中发挥都市产业的优势，发展成为一个专业化、现代化、科技化的服装创意园，并逐步在天津组建了北方时装创意产业的“大本营”，正式拉开了应大品牌进军国际裘皮市场的序幕。
应大公司对积极培养人才、优化人才结构非常重视。成立了“大学生青年见习基地”，不仅成为天津市大学生就业的助推器，同时也为应大公司培养人才、发掘人才、充实人才库提供了可靠的储备资源。
应大还成立了“应大教育基金”，每年会拿出100万元支持教育事业，为特困生颁发生活补助，为品学兼优的学生颁发奖学金，鼓励学生们好好学习，掌握本领，将来报效祖国和家乡；汶川、玉树地震牵动着应大人的心，员工积极响应号召，用行动彰显社会责任，用爱心传递博爱情怀，共捐赠款物累计近1000万元，充分体现了应大人不忘社会，不忘责任的品德。
2012年，应大专门拿出500万元的培训经费，让中层干部走进课堂，接受相关课程培训。希望通过学习，调动他们的工作潜能和积极性，提高企业的整体竞争力。
创新是企业发展的根本动力，多年来，应大一直将创新作为企业发展的灵魂，深知只有创新发展才更具竞争力。正是这种力量的驱动，使应大在国内服饰产业各领域创造了许多第一。
早在创业初期，天津应大公司就做出最早引进国际先进皮装生产线的创举，从而全面保证了产品工艺技术含金量；率先聘请国内知名设计师加盟，投入巨资建立现代化、专业化皮装设计中心；首次提出“皮革面料化、皮衣时装化”的皮装革命理念。之后，继续改革创新，又分别提出“皮革时装新造型主义和皮革面料新格调主义”和“皮革时装复古主义和皮革面料高科技元素”的皮衣时尚化全新理念，显示了独特的前瞻性。
为了在技术上更具竞争力，2002年应大与美国杜邦公司合作研究成功“莱卡”与皮革面料相结合的技术，古色古香的雕刻、印花技术与皮革面料相结合，防水、变色技术与皮革面料相结合的黄金技术体系，这项世界一流的科研成果为应大皮衣走上科学技术创新之路奠定了基础。
1998年开始，应大连续八次代表中国皮装发布流行趋势，成为指引中国皮装流行的“风向标”。
2009年，应大与中国服装设计师协会共同创办的“中国时尚皮装设计大赛”成了中国时尚皮装专业人才培养平台，不仅标志着中国皮装产业从生产加工型逐渐向品牌创意型产业过渡的历史转变，同时也在业内进一步确立了“应大”作为中国皮装第一品牌的行业地位，成为中国服装产业培养优秀设计师的摇篮。
与中国皮革协会联合创办的“中国皮衣高峰论坛”则使业内更加清晰地认识了中国皮装行业现状，号召更多的精英为皮革服装行业的未来发展集思广益，为中国的皮革服装企业能够迈进国际殿堂而贡献力量。举办高峰论坛还开创了国内皮装界的几个首次：首届全国性的专业皮装高峰论坛；首次把皮装的环保标准作为重要指标进行讨论；首次将通过广泛的市场调查方式，征集社会大众对于皮装发展趋势的看法；首次以博物馆为主体，展开论坛，回顾皮装发展历史，展望未来皮装发展趋势。
应大公司敢于颠覆旧有的思想，聘请世界拳王霍利菲尔德和台湾著名影星王思懿共同担任形象代言人。中西合璧的组合曾轰动一时，开创了中国皮装企业聘请国际体坛巨星为品牌形象代言人的先河，此举不但大大提高了应大皮衣品牌知名度，而且奠定了未来开拓海外市场的基础。
2005年11月，由应大独立设计制作的中国第一件百万巨制的“中华衣王”问世，在中国皮革行业乃至服装行业创造了奇迹，集中展现21世纪中国服装业的发展成就，体现中国民族服装工业质的提升与飞跃，更标志着皮草向中国奢侈品品牌化发展的崭新一步。
2008年10月，应大在天津空港物流区创办了具有划时代意义的中国首家皮衣博物馆——应大皮衣博物馆。该馆建筑面积1500平方米、被授予“国家AAA级旅游景区”及“天津首批工业旅游示范点”，浓缩了世界皮制品的发展历史，使人们在了解皮衣发展史，感受皮革文化的同时，能够得到灵感和启发。
2011年，应大公司先后在天津、太原、沈阳等地开办皮草4S店，开创了中国皮草行业营销新模式。应大曾提出“大店模式”的发展理念，注重营销店面的规模及商品种类，至今已有5年的时间，市场效果良好。皮草4S店则是在原有“大店模式”基础上的又一次突破和创新。
众所周知，汽车的使用寿命在15年左右，而皮草的使用寿命长达50年以上，更需要终身跟踪服务。因此，应大提出了“销售（Sale）、服务（Service）、配件（Spare part）、信息（Survey）”四位一体的皮草4S店新概念。其核心理念是提供皮草终身服务解决方案，及时掌握顾客需求，促进产品研发，提升顾客满意度。应大皮草4S店的建店标准包括：营业面积在1000平方米以上，拥有一批专业皮草销售顾问；拥有五星级购物环境，具备个性化高级成衣定制服务；供应皮草配件，提供专业的皮草清洗、护理和存储服务；建立VIP顾客追踪服务平台、新品研发信息互动平台和消费者信息反馈平台。
应大公司的创新还表现在对专利发明的执着追求上。目前，应大公司共拥有专利269项，其中包括制衣中线头处理工艺、皮衣口袋处理工艺等发明专利4项，实用新型专利10项，外观设计专利136项。2009年，应大公司获得“天津市专利试点企业（创造类）”称号。2011年通过三年试点工作要求，获得“天津市专利示范企业”称号。同年获得“天津市专利试点企业（运用类）”称号，并以制衣中线项专利技术取得银行贷款，成为天津市首批以知识产权进行融资的企业之一。2011年还通过“天津市科技型中小企业”认定，并成为“小巨人后备企业”。
20年的发展壮大，应大改变着机器设备、改变着设计理念、改变着营销策略、改变着内部管理，但是始终没有改变的就是打造“中国皮装的知名品牌、世界皮装的知名品牌”的理想。面对日益激烈的市场竞争，应大总结过去成功经验，打造出一整套品牌运作的成熟模式，加速了向国际型企业转变的进程。在未来的日子里，应大要进一步把“天津精神”融入到企业的各个层面中去，成为推动公司发展壮大的强大精神动力。
